Die Gehälter in der Pflege und Betreuung der Seniorenresidenz Burg Winnenthal können sich mit jedem Pflegetarif messen.
Die Gehälter incl. der festen und variablen Zulagen sind in der "Vergütungsordnung der Seniorenresidenz Burg Winnenthal" für alle Mitarbeiter der Pflege und sozialen Betreuung verbindlich geregelt.
Die Höhe der Gehälter orientiert sich am durchschnittlichen Tariflohn, ist aber immer abhängig davon, was von den Pflegekassen und Sozialhilfeträgern bei den Pflegesatzverhandlungen refinanziert wird.
Aktuell verdient eine Pflegefachkraft ohne Berufserfahrung nach dem Examen in Vollzeit (Stand 02.2026):
Grundgehalt: 3.450,00 €
Wechselschichtzulage (F/S/N): 155,00 €
Pflegezulage: 120,00 €
Geriatriezulage: 46,00 €
Bruttogehalt: 3.771,00 €
Auch bei uns steigt ihr Gehalt mit wachsender Berufserfahrung. Die bereits erworbene Berufserfahrung wird bei Neueinstellungen bei der Gehaltseinstufung berücksichtigt!
Für besondere Funktionen und auch für einige anerkannte Weiterbildungen werden feste Zulagen bezahlt.
Wir arbeiten in einer 5-Tage Woche.
Bei einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis bestehen aktuell folgende Zusatzleistungen:
- Wir zahlen übertariflich hohe steuerfreie Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen,
- Sie erhalten eine Weihnachtsgratifikation (November 50% vom Grundgehalt) und Urlaubsgeld (Juni 40% vom Grundgehalt) wenn Sie Ihre Probezeit erfolgreich beendet haben.
- Im Dezember zahlen wir eine Prämie für besonders einsatzfreudige Mitarbeiter/innen, die sich nach einem festen Schlüssel berechnet.
- Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung
- Sie werden durch uns zusätzlich privat krankenversichert, damit Ihnen im Bedarfsfall auch selbst die bestmögliche medizinische Versorgung zur Verfügung steht.
- Sie erhalten eine Zahnzusatzversicherung.
- Sie bekommen bis zu max. 4 zusätzliche Urlaubstage für geleistete Nachtstunden.
- Die Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades oder E-Bikes ist nun umgesetzt :-)
Bei allen Arbeitsverhältnissen (auch Minijobs):
- Wir stellen, waschen und bügeln ihre Dienstkleidung.
- Sie bekommen pro Quartal einen zusätzlichen freien durchschnittlichen Arbeitstag für die Zeiten, die sie für das Umkleiden in der Einrichtung aufwenden müssen.
- Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten, weil wir ein bisschen außerhalb liegen und haben freie Parkplätze in ausreichender Anzahl.
- Sie können bei uns für kleines Geld essen.
Als Karrieresprungbrett, kann man sich, nachdem man etwas Berufserfahrung gesammelt hat, in vielfältige Richtungen weiterbilden. Aber auch, wenn man das nicht möchte, hat man als Pflegefachkraft einen zukunftssicheren Beruf mit vielfältigen Möglichkeiten.